Андрей Бодров - политический и бизнес-консультант
Репутационные стратегии,
защита от имиджевых атак,
бизнес-тренинги и
фасилитация стратсессий
 
Обо мне
  • РhD в сфере государственного управления, член Наблюдательного совета Бизнес-школы WAVE (Украина) ,
  • Директор по маркетингу компании «Стратегический диалог»
  • Сертифицированный бизнес-тренер (DFID, IPS, бизнес-школа «Синергия») в сфере управленческих и публичных навыков
  • Архитектор стратегических сессий, фасилитатор (Школа экспертной фасилитации, Institute of Cultural Affairs), ученик Билла Степлза (Канада) и Ларри Филбрука (Тайвань)
  • Консультант по управлению репутацией, стратегическому планированию коммуникаций
  • Вице-президент Ассоциации политических консультантов Украины, советник ряда политиков на постсоветском пространстве, имею опыт работы в качестве заместителя главы города, депутата регионального парламента
  • Игротехник организационно-деятельностных игр (методика активно используется госкорпорациями и политическим сообществом РФ для кадровой селекции, стратегирования территориального, социального и экономического развития)
  • Автор обучающих курсов по лидерству, навыкам публичной деятельности, развитию харизмы, проектированию коммуникационных проектов
  • Специализируюсь на проектировании и управлении репутационными PR-стратегиями, создании проектов социальной корпоративной ответственности, стратегическом управлении
  • Практический бэкграунд: более 25 лет опыта в репутационном, образовательном и политическом консалтинге в Украине, РФ, Европе. Осуществлял консультирование и управление в более чем 60 избирательных кампаний, реализацию десятков репутационных и обучающих проектов в различных сферах.
  • Спикер многих конференций и обучающих проектов, аналитик ряда экспертных сетей, автор публикаций и гость эфиров локальных и международных СМИ

Какие проблемы я помогу решить

Это самые распространенные сложности, с которыми сталкиваются мои клиенты

Помогаю госорганам

  • Предотвратить ущерб от репутационных атак или неудачных решений
  • Стратегировать развитие территорий и проектов, вовлекая все заинтересованные стороны и приводя их к согласию
  • Повысить эффективность сотрудников во взаимодействии с обществом

Помогаю партиям

  • Обучить функционеров и и депутатов публичным навыкам, стратегированию политической деятельности
  • Создать работающие иделогемы и проекты, стратегии продвижения
  • Повысить уровень узнаваемости и поддержки идей и действий
  • Сформировать эффективные команды в центре и на местах

Помогаю бизнесу

  • Снабдить команду современными soft-skills
  • Разработать новые продукты и методы их продвижения
  • "Настроить" взаимоотношения между бизнес-юнитами и предотвратить конфликты
  • Повысить узнаваемость бренда и лояльность потребителей
  • Трансформировать культуру, взращивая лидерство

Помогаю сообществам

  • Создать культуру и процедуры сообщества
  • Разработать ценные предложения обществу
  • Развивать лидерство и ответственность
  • Повысить узнаваемость сообщества в профессиональной среде и социуме
  • Наладить внутренние коммуникации

Помогаю НПО

  • Разработать прорывные идеи проектов и социальных услуг
  • Снабдить актив навыками продвижения фигур и идей
  • Осуществить кампании по публичному лоббированию решений значимых проблем
  • Вооружить лидеров навыками самопрезентации и управления проектами
  • Создать стратегию развития

Помогаю публичным персонам

  • Создать личный бренд
  • Отразить атаки на имидж
  • Устранить последствия скандала
  • Подготовить репутацию к вступлению в должность
  • Развить публичные навыки
  • Научить специфическим приемам поведения в конфликтах и переговорах
Тренинги
Основные направления учебных программ
Переговоры и продажи
Личные умения для продвижения личностей, товаров и услуг
Цена по запросу
  • Психотрюки. В любом типе коммуникаций
  • Переговорные гамбиты
  • Черная риторика. Защита от словесной атаки
  • Мастер убеждения
  • Политическая риторика
  • Эффективная встреча/совещание
Связаться
Лидерство и управление
Личные инструменты для роста и успеха
Цена по запросу
  • Развитие харизмы
  • Законы власти
  • "Рост" в большой компании. Секреты карьеристов
  • Создание команды и лидерство
  • Стратегия успеха в общественной деятельности
  • Искусство аргументации
Связаться
Стратегические сессии в ТоР-подходе
Стратегическая сессия (СС) – инструмент совместного проектирования будущей деятельности, прочно вошедший в арсенал самых успешных бизнес-структур мира. ToP фасилитация - это мощная коллекция структурированных методов фасилитации, которые преобразуют то, как группы думают, говорят и работают вместе. Они обеспечивают энергичное, инклюзивное и значимое групповое сотрудничество, которое приводит к успешным результатам. Метод более 40 лет применяется правительствами и корпорациями по всему миру для проектирования социального, экономического развития территорий, стратегирования деятельности бизнеса
( https://www.ica-international.org/top-facilitation/ )
Сессия позволяет
1. Выявить существующие недостатки деятельности, негативные практики в любом сообществе/организации

2. Инвентаризировать ресурсы, наличные у организации и осознать недостающие.

3. Просканировать движущие силы рынка или электорального поля, сформировать у участников понимание влияния этих факторов на рост или упадок их структуры.

4. Наметить стратегический план движения к запланированным результатам и практические шаги каждого из участников для достижения целей.

5. Зафиксировать индикаторы успеха либо отклонения от стратегии, чтобы основные игроки могли сверять свои действия с индикативными в своей ежедневной практике.

6. За счет совместного участия в разработке стратегии «заразить» ею, заставить поверить в нее основных участников проекта.

7. Сформулировать потенциальные ответы на различные сценарии развития событий.



Перед проведением СС проводится этап диагностики: прояснение целей и задач сессии, которые формулирует руководство, отбор состава участников, изучение текущего положения (2 дня).

Организационно-деятельностные игры
Для поиска ответов на сложные вопросы будущего традиционными являются методы моделирования сценариев будущего (стратегическая сессия, форсайт, командно-штабная игра) и игровой имитации процессов (деловая игра, мозговой штурм, решение имитационных кейсов).
Единой рамкой для всех этих методов может выступать ОДИ (организационно-деятельностная игра). ОДИ, как гибкая методика, позволяет включить в проведение отбора все современные способы оценки, прогнозирования и проектирования социальных систем.
Организационно-деятельностная игра - это разновидность операциональных игр, форма активного обучения разрешению проблемных ситуаций посредством моделирования когнитивной исследовательской и организации социально-производственной деятельности.

Основными результатами организационно-деятельностной игры являются:

совершенствование организуемой деятельности;
«выращивание» у ее участников потребности в самопознании, самоопределении и преобразовательном отношении к себе и деятельности;
быстрое становление и развитие сплоченных групп (команд).

http://cito-web.yspu.org/link1/metod/met110/node26...
ОДИ и подобные ей методики эффективно используются для стратегирования проектов и отбора управленческих и политических фигур в целом ряде проектов на Западе и постсоветском пространстве. В России - проекты отбора и обучения топ-менеджмента СБЕР, РОСТЕХ и РосНАНО, проекты подготовки молодежных кадровых резервов «Наши», «Селигер», инновационное движение «Точка кипения», партия «Новые Люди». В Украине на подобных методиках строились проекты развития «Приват-банка», проекта «Уличное телевидение», избирательной кампании Л.Д.Кучмы 1999 года, партий «Команда озимого поколения» и «Вече», идеологические проекты телеканала «News One».


Организационно-деятельностная игра поможет:

  • найти новые идеи
  • разработать новый продукт
  • проверить, кто есть кто в коллективе
  • сплотить коллектив, сделать его командой
  • обучить команду, наладить сотрудничество отделов
  • создать прорывные рекламно- маркетинговые или репутационные ходы

Хочешь бесплатную консультацию на 1 час?

Просто заполни форму!
Спасибо за доверие!
Любимые клиенты
Любимые - конечно же, все.
Здесь - только некоторые)
Контакты
Phone: +7 700 423 67 80
E-mail: apk.topinfo@google.com
Следите за новым в моем
канале Телеграм
Made on
Tilda